公司降薪让我签新合同，我该如何处理？

公司降薪要求签新合同，员工可投诉。依据《劳动合同法》，公司无故降薪违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求改正。若因此解除合同，可请求赔偿金，否则权益受损。
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对公司降薪，员工可协商、投诉或解约。首先尝试与公司协商；若协商无果，向劳动行政部门投诉；若权益严重受损，可考虑解除劳动合同并请求赔偿金。
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公司降薪应对如下：1.协商：与公司沟通降薪原因，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》维权。3.解约并索赔：若公司拒不改正，可考虑解除合同，并依据法律规定请求赔偿金。