自去年七月九日入职以来,是否有资格休年假?

湖口县律师网 2025-04-14
您有资格休年假。根据《职工带薪年休假条例》,连续工作1年以上即可享受。未及时休假可能影响员工权益,如休息权、健康等。
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常见处理方式为与单位沟通申请休年假。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本,优先协商解决。
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有资格休年假。操作:1.确认工作年限满足要求;2.向单位提出书面年假申请;3.单位同意则安排休假,不同意则了解原因;4.若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁。

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