如果工伤理赔后我还在原公司上班，理赔款会不

工伤理赔后继续在原公司上班，理赔款不会变少。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿是法定权益，与是否在职无关，单位应全额支付。若单位减少赔偿，将违反法律规定，可能面临法律制裁，且影响员工权益。
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工伤理赔后仍在原公司，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，明确赔偿细节；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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理赔款不受在职影响。具体操作：1.与公司人事或财务部门确认赔偿明细，确保无误；2.如发现赔偿有误或单位拒绝支付，收集证据，如工伤认定书、赔偿协议等；3.先尝试与公司协商，明确表达诉求；4.协商不成，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交相关证据，等待裁决。